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医師と患者の
より良い関係を築く
『医師と患者のより良い関係を築く』は、AlleyPinのミッションであり、
もたらす貢献と素晴らしい変化へのチームの願いでもあります。
AlleyPinと一緒に働こう！
チームは常にAlleyPinの最も重要な資産です。安全で帰属感のある、意見を言いやすい職場環境を構築し、メンバーを「パートナー」として、革新的な医療サービスモデルを共に推進し、業界変革を促進し、医療業界に成長とポジティブな価値を注入します。
AlleyPinの共同創設者 周翊軒 & 羅偉誠
AlleyPinの
カルチャーと価値観
Innovative Thinking 創造的な思考
持続的な革新は、個人や組織が競争優位を獲得し、持続的に成長するための重要な要素です。私たちはチームに革新的なアイデアや提案を積極的に出すよう奨励し、個人、チーム、お客様のための共通の発展を目指します。
Integrity and Responsibility 誠実と責任
誠実と責任感を育む文化は、企業が安定して運営するための基盤です。各社員は誠実さを持ち、個人の成果と顧客サービスに責任を持ち、約束に全力で取り組みます。
Embrace Change 変化を受け入れる
変化の激しい時代には、常に新しい挑戦を受け入れ、迅速に心の準備を整え、変革とリスクへの受容度を育むことが、個人の能力向上と組織の効率的な成長に重要です。
Communication and Trust コミュニケーションと信頼
社内では、可能な限りポジティブで一貫したコミュニケーションを保ち、チームの信頼感と結束力を築きます。社外では、パートナーや顧客のニーズに集中し、専門性と善意のコラボレーションで強固な信頼関係を築きます。
In Search of Excellence 卓越を求めて
私たちは卓越した実行力を追求し、同時にパートナーの状況に注目し、互いに自信を持ち、潜在能力を引き出し、作業品質とプロセスの最適化を反映し、業界発展の重要な推進力となることを目指しています。
パートナー福利
フレキシブルな勤務時間
フレキシブルな勤務場所
毎月の定期的なチームビルディング活動
外部講座の補助
企業内トレーニングリソース
高性能ノートパソコンの設備
入社時から特別休暇取得可
スナック、飲料のバフェ
健康診断の補助
AlleyPin のオフィス環境
Stewart Wu
Architect
AlleyPin に入社して、私が最も誇りに思うのは、私たちが実際にクリニックにデジタルの進歩をもたらしていることです。さらに素晴らしいのは、すべての仲間がこの目標に向かって一緒に努力していることです！
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AlleyPin アリピンサービスプラン
AlleyPin（アリピン）は、顧客に無料の訪問コンサルティングサービスを提供しており、製品について詳しく紹介し、お客様と共に最適なソリューションを策定します。